स्ट्रीट गैंग भर्ती: सिग्नलिंग, स्क्रीनिंग और चयन

सारांश

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भर्ती प्रक्रिया के दौरान अपनाई जाने वाली रणनीतियों के गिरोह और उनके संभावित सदस्यों के लिए सिग्नलिंग सिद्धांत को लागू करके, यह लेख स्ट्रीट गैंग्स पर साहित्य में सबसे महत्वपूर्ण अनुत्तरित प्रश्नों में से एक को संबोधित करता है: क्यों, समान समाजशास्त्रीय प्रोफाइल और प्रेरणा वाले व्यक्तियों के किसी भी पूल में, क्या केवल कुछ को गिरोह में प्रवेश मिलता है? लंदन, यूके में गिरोह के सदस्यों के साथ दो साल के नृवंशविज्ञान संबंधी फील्डवर्क के आधार पर, इस लेख का तर्क है कि रंगरूटों की गुणवत्ता पर उनकी अनिश्चितता में गिरोहों को प्राथमिक विश्वास दुविधा का सामना करना पड़ता है। यह देखते हुए कि गैंग की सदस्यता के लिए वांछनीय ट्रस्ट वारंटिंग संपत्तियों में से कोई भी अवलोकन से आसानी से नहीं खोजा जा सकता है, गिरोह इन गुणों से संबंधित देखने योग्य संकेतों की तलाश करते हैं। गैंग तब संकेतों की विश्वसनीयता पर अपनी अनिश्चितता में एक माध्यमिक विश्वास दुविधा का सामना करते हैं क्योंकि कुछ एजेंट (जैसे, पुलिस मुखबिर, प्रतिद्वंद्वी गिरोह के सदस्य और साहसिक साधक) उनकी नकल कर सकते हैं। इस प्रकार, गिरोह ऐसे संकेतों की तलाश करते हैं जो नकली से नकली के लिए बहुत महंगे हैं लेकिन वास्तविक लेख के लिए सस्ती हैं। यह लेख इस प्रकार दर्शाता है कि कैसे गिरोह "हार्ड-टू-फेक" संकेतों के आधार पर संभावित सदस्यों के बीच स्क्रीनिंग और चयन करके अपनी सूचनात्मक बाधा को दूर करते हैं।