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Vagas Disponíveis

Apoio às Relações com Doadores – consultoria a prazo fixo

Compensação: Taxa diária proposta £ 400 / dia
Localização: Híbrida, com algum tempo nos escritórios da CSC em Londres E2
Reporte: CEO
Horário de trabalho e duração sugeridos: 2,5 dias por semana durante uma tarefa de 3 meses, de abril a junho

Procuramos um profissional sénior de angariação de fundos, com o compromisso de concretizar os direitos das crianças de rua, para apoiar o CEO num elemento específico da estratégia de angariação de fundos da organização. Precisamos de dinamizar a nossa abordagem de angariação de fundos de uma abordagem mais tradicional, baseada em projectos e subvenções, para uma abordagem baseada em relacionamentos, com o objectivo de inspirar o investimento na missão da CSC. Prevemos um novo foco em indivíduos, filantropos e empresas de alto patrimônio líquido.

Descrição completa da consultoria

Se isso for do seu interesse, você pode compartilhar um resumo da sua abordagem proposta e um currículo atualizado com pia@streetchildren.org até 5 de abril. As respostas serão respondidas à medida que chegarem. Observe que estamos abertos a revisar essas entregas com as partes interessadas antes de assinar a tarefa.

Membro do Conselho de Curadores

Observe que esta função não é remunerada.

Você é otimista? Você pode inspirar outras pessoas? Você acha que vale a pena lutar pela melhoria da vida de algumas das crianças mais vulneráveis e em risco do mundo? Você tem experiência em arrecadação de fundos e marketing?

Os nossos Administradores desempenham um papel fundamental na concretização da nossa visão de um mundo onde as crianças que vivem nas ruas tenham os mesmos direitos que as outras crianças através de:

• definir e supervisionar a implementação de uma estratégia que traga resultados para as crianças;
• nomear e fornecer suporte e supervisão ao nosso CEO e à equipe executiva;
• garantir a boa governança da organização, incluindo a gestão de riscos,
• e atuando como embaixadores ativos do trabalho do CSC

Todos os administradores do CSC são obrigados a concordar em cumprir o Código de Conduta dos Administradores e a declarar conforme apropriado os seus interesses comerciais. Eles devem garantir que a instituição de caridade cumpra seu documento que rege, as leis societárias e de caridade e qualquer outra legislação ou regulamentos relevantes.

Estamos particularmente interessados em candidatos com apetite e experiência em captação de recursos .

Descrição completa da função

Para expressar interesse na função e ser considerado, envie o seguinte para recrutamento@streetchildren.org

• Um currículo detalhado e atualizado
• Uma declaração de apoio que descreve sua motivação para se inscrever e como você traz as habilidades e conhecimentos necessários.

As inscrições serão analisadas pelo Comitê de RH continuamente.

Diversidade e Inclusão

Estamos empenhados em ter perspectivas variadas e acolher todas as formas de diversidade; sabemos que isso dará poder ao nosso propósito e garantirá que o nosso trabalho tenha o impacto que desejamos. Como resultado, encorajamos ativamente uma gama diversificada de candidatos a candidatarem-se a cargos na CSC, garantindo que o nosso trabalho reflete uma variedade de diferentes culturas, abordagens e estilos de pensamento, incluindo, entre outros, diversidade de idade, etnia, identidade de género e orientação sexual. , experiência de vida, capacidade física e mental.

Para todos os cargos, envie um currículo e uma carta de apresentação descrevendo como sua experiência corresponde aos requisitos do cargo para recrutamento@streetchildren.org

Por favor, coloque o cargo ao qual você está se candidatando na linha de assunto. Devido ao volume de candidaturas que recebemos, lamentamos não poder responder apenas aos candidatos pré-selecionados.