Empregos e oportunidades

Trabalhe Conosco

Somos uma equipa pequena, que combina a nossa experiência para unir o sector das crianças de rua e realizar as grandes mudanças necessárias para garantir que os direitos das crianças de rua em todo o mundo sejam respeitados e protegidos.

Se você está pronto para um desafio que transformará a vida das crianças mais negligenciadas do mundo, entre em contato.

Vagas Disponíveis

Diretor Executivo

A CSC está a procurar recrutar um novo CEO que irá liderar, capacitar e mobilizar a organização e o seu apoio aos membros da sua rede, garantindo ao mesmo tempo financiamento e investimento sustentáveis para que a CSC possa cumprir a sua missão. O CEO será apoiado por uma equipe apaixonada e talentosa, uma experiente equipe de gerenciamento sênior e um Conselho de Curadores totalmente solidário, engajado e inspirado.

Clique aqui para obter detalhes completos e como se inscrever.

Diretor Sênior – Rede, Parcerias e Programas (Cobertura Maternidade)

Este papel emocionante está no coração do Consórcio para Crianças de Rua. O titular do cargo terá a oportunidade de fazer uma diferença significativa na vida de muitas crianças que vivem em situação de rua, colaborando com a nossa rede global única de mais de 200 ONGs.

  • Reporte: Ao Diretor de Programas de Rede, Prática e Participação Infantil
  • Jornada de trabalho : Meio período 3,5 dias por semana (24,5 horas)
  • Salário: £ 34.000 proporcionalmente
  • Férias anuais: 25 dias + 8 feriados proporcionalmente a um total de 23 dias
  • Pensão: Contribuição patronal de 5% do salário bruto
  • Localização: Híbrido, com pelo menos um dia por semana no escritório do CSC em St Margaret's House, Londres, E2 9PJ
  • Duração: prazo fixo de 1 ano

Descrição completa da função

Para se inscrever, envie seu currículo e uma carta de apresentação de no máximo 2 lados A4 descrevendo como você atende às especificações pessoais e sua data de início mais próxima / período de aviso atual para recrutamento@streetchildren.org até as 17h do dia 5 de junho. Convidaremos candidatos adequados para entrevistas à medida que as inscrições forem recebidas, por isso encorajamos você a se inscrever o mais rápido possível.

Membro do Conselho de Curadores

Observe que esta função não é remunerada.

Você é otimista? Você pode inspirar outras pessoas? Você acha que vale a pena lutar pela melhoria da vida de algumas das crianças mais vulneráveis e em risco do mundo? Você tem experiência em arrecadação de fundos e marketing?

Os nossos Administradores desempenham um papel fundamental na concretização da nossa visão de um mundo onde as crianças que vivem nas ruas tenham os mesmos direitos que as outras crianças através de:

  • definir e supervisionar a implementação de uma estratégia que traga resultados para as crianças;
  • nomear e fornecer suporte e supervisão ao nosso CEO e à equipe executiva;
  • garantir a boa governança da organização, incluindo a gestão de riscos,
  • e atuando como embaixadores ativos do trabalho do CSC

Todos os administradores do CSC são obrigados a concordar em cumprir o Código de Conduta dos Administradores e a declarar conforme apropriado os seus interesses comerciais. Eles devem garantir que a instituição de caridade cumpra seu documento que rege, as leis societárias e de caridade e qualquer outra legislação ou regulamento relevante.

Estamos particularmente interessados em candidatos com apetite e experiência em captação de recursos .

Descrição completa da função

Para expressar interesse na função e ser considerado, envie o seguinte para recrutamento@streetchildren.org

  • Um currículo detalhado e atualizado
  • Uma declaração de apoio que descreve sua motivação para se inscrever e como você traz as habilidades e conhecimentos necessários.

As inscrições serão analisadas pelo Comitê de RH continuamente.

Diversidade e Inclusão

Estamos empenhados em ter perspectivas variadas e acolher todas as formas de diversidade; sabemos que isso dará poder ao nosso propósito e garantirá que o nosso trabalho tenha o impacto que desejamos. Como resultado, encorajamos ativamente uma gama diversificada de candidatos a candidatarem-se a cargos na CSC, garantindo que o nosso trabalho reflete uma variedade de diferentes culturas, abordagens e estilos de pensamento, incluindo, entre outros, diversidade de idade, etnia, identidade de género e orientação sexual. , experiência de vida, capacidade física e mental.

Para todos os cargos, envie um currículo e uma carta de apresentação descrevendo como sua experiência corresponde aos requisitos do cargo para recrutamento@streetchildren.org

Por favor, coloque o cargo para o qual você está se candidatando na linha de assunto. Devido ao volume de candidaturas que recebemos, lamentamos não poder responder apenas aos candidatos pré-selecionados.