Empleos y oportunidades

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Somos un equipo pequeño que combina nuestra experiencia para unir al sector de los niños de la calle y realizar los grandes cambios necesarios para garantizar que los derechos de los niños de la calle en todas partes sean respetados y protegidos.

Si está listo para un desafío que transformará las vidas de los niños más ignorados del mundo, póngase en contacto.

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Prácticas y voluntariado

Becario de Redes y Proyectos

Como pasante de redes y proyectos, ayudará a desarrollar la red de miembros de CSC identificando oportunidades para fortalecer y hacer crecer la red. Tendrá la oportunidad de apoyar en una variedad de tareas que incluyen la investigación y reclutamiento de nuevos miembros, el mantenimiento y actualización de las bases de datos de membresía, el aumento de la presencia de CSC en las redes sociales y el apoyo directo con proyectos de CSC con organizaciones asociadas.

Resumen de funciones

  • Horas de trabajo: Flexible: se discutirá en la etapa de la entrevista
  • Lugar: Trabajo a domicilio. Esto puede pasar a trabajar desde las oficinas de CSC en Bethnal Green cuando se relajen las restricciones actuales de COVID-19.
  • Gastos: Esta es una oportunidad de voluntariado no remunerada. Gastos reembolsados a una tarifa fija de £ 20 por día
  • Informes: informe directo al oficial superior de redes y comunicaciones
  • Duración: Seis meses preferiblemente pero flexible, mínimo tres meses

Resumen de roles y especificación de la persona

Para postularse para este puesto, envíe un correo electrónico a la siguiente dirección recrument@streetchildren.org antes de la medianoche del jueves 11 de febrero de 2021

• Tu hoja de vida;
• Una carta de presentación (no más de dos lados de A4) detallando su idoneidad para este puesto; y
• Datos de contacto (nombre, relación con usted, dirección de correo electrónico y número de teléfono) de dos árbitros

Tenga en cuenta que no podremos proporcionar un certificado de patrocinio / visa para este puesto, por lo que debe tener derecho a trabajar en el Reino Unido.

Nuestro objetivo es realizar entrevistas la semana que comienza el 15 de febrero, con miras a que el candidato seleccionado comience la semana siguiente cuando sea posible.

Acerca de las pasantías con CSC

Todas nuestras pasantías están pensadas como oportunidades de desarrollo. Somos flexibles y trabajaremos con las personas para adaptarnos a los compromisos en el hogar, el trabajo y la educación junto con su pasantía voluntaria con CSC. Al seleccionar a los pasantes, valoramos tanto la experiencia vivida como las habilidades profesionales. Ofrecemos a todos nuestros voluntarios internos apoyo de cv y entrevistas simuladas para ayudar con su desarrollo profesional.

Para todos los puestos, envíe un CV y una carta de presentación que describa cómo su experiencia coincide con los requisitos del trabajo a recrutament@streetchildren.org

Escriba el título del trabajo que está solicitando en la línea de asunto. Debido al volumen de solicitudes que recibimos, lamentamos que solo podamos responder a los candidatos preseleccionados.