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Director de Programas y Promoción

Este emocionante papel es fundamental para la misión del Consorcio para Niños de la Calle. El postholder tendrá la oportunidad de marcar una diferencia significativa en la vida de muchos niños que viven en situaciones de calle, con un alto nivel de influencia y empoderamiento en la organización.

• Presentación de informes: al director ejecutivo
• Horas de trabajo : tiempo completo
• Salario: £ 42,000- £ 50,000 dependiendo de la experiencia
• Vacaciones anuales: 25 días + festivos
• Pensión: contribución del empleador del 5% del salario bruto
• Ubicación: 15 Old Ford Road, Room 11, St Margaret's House, Londres, E2 9PJ, Reino Unido
• Duración: Permanente

Para solicitar esta función, por favor envíe la siguiente a recruitment@streetchildren.org antes de las 11:59 horas del 1 ^de agosto.

• Tu hoja de vida
• Una carta de presentación (no más de dos caras de A4)
• Detalles de dos referencias, incluido su nombre, función, relación con usted, dirección de correo electrónico y número de teléfono.

Tenga en cuenta que debe tener el derecho legal de trabajar en el Reino Unido para solicitar este puesto.

Para obtener más información sobre el puesto y los detalles para postularse, consulte la descripción completa del puesto.

Pasante Legal y Abogacía

Como pasante legal y de defensa en Consortium for Street Children (CSC), nos ayudará a crear conciencia y crear un cambio para los niños conectados a la calle en todo el mundo para que puedan acceder a los mismos derechos que se les deben a todos los demás niños. Apoyará los programas y la promoción para promover la orientación autorizada del Comité de los Derechos del Niño de las Naciones Unidas sobre los derechos de los niños de la calle, el Comentario general sobre los niños en situaciones de calle , a nivel internacional, regional, nacional y local.

• Fecha de inicio : flexible, preferiblemente a principios de septiembre de 2021.
• Horario de trabajo: flexible de acuerdo con la disponibilidad y los compromisos del candidato seleccionado.
• Ubicación: Trabajo a domicilio, con la posibilidad de trabajar desde las oficinas de Bethnal Green de CSC según las pautas del gobierno.
• Gastos: esta es una oportunidad de voluntariado no remunerada. Ofrecemos a nuestros pasantes una tarifa fija de £ 20 por día, para cubrir los gastos.
• Reporte: reporte directo al Oficial Legal y de Defensa.
• Duración: flexible según la disponibilidad del candidato seleccionado: se prefiere 6 meses si es posible para permitir la incorporación y el desarrollo.

Para solicitar esta función, por favor envíe la siguiente a Lucy Halton, Legal y Defensa, en recruitment@streetchildren.org con el asunto 'Legal y Defensa de aplicaciones prácticas', antes de la medianoche (GMT +1) el miércoles 4 ^de agosto.

• Su CV (no más de 2 páginas A4);
• Una carta de presentación que explique por qué es apto para la pasantía (no más de 1 página de tamaño A4). Para ayudarlo a redactar esta carta, consulte la especificación de la persona anterior y explique cómo cumple con los criterios; reclutamiento
• Datos de contacto (nombre, relación con usted, número de teléfono, dirección de correo electrónico) de dos árbitros.

El proceso de solicitud implicará una entrevista en línea y una evaluación escrita , que no requerirá preparación previa. Nuestro objetivo es realizar entrevistas a mediados de agosto con miras al candidato seleccionado a partir de principios de septiembre.

Tenga en cuenta que no podremos proporcionar un certificado de patrocinio / visa para este puesto, por lo que debe tener derecho a trabajar en el Reino Unido .

Para obtener más información sobre el puesto y los detalles para postularse, consulte la descripción completa del puesto aquí.

Pasante digital

Estamos buscando un pasante dedicado y entusiasta para apoyar la implementación de nuestra estrategia digital, particularmente bajo nuestro proyecto insignia - Mantener seguros a los niños conectados a la calle - en asociación con Red Nose Day USA. Ayudará a implementar nuestro trabajo innovador para conectar digitalmente a los niños de la calle entre sí a través de una plataforma en línea personalizada, además de apoyar el desarrollo de nuestro sitio web, biblioteca de recursos y redes sociales específicas.

• Fecha de inicio : principios de septiembre de 2021.
• Horas de trabajo: a tiempo parcial (2 días a la semana) para coincidir con las horas de trabajo del Director Digital Senior
• Ubicación: Estamos haciendo la transición al trabajo híbrido: 50% trabajando desde casa, 50% desde nuestras oficinas en Bethnal Green (St Margaret's House, 15 Old Ford Road, Bethnal Green, London E2 9PJ).
• Gastos: esta es una oportunidad de voluntariado no remunerada. Ofrecemos a nuestros pasantes una tarifa fija de £ 20 por día, para cubrir los gastos.
• Presentación de informes: presentación de informes al director digital sénior
• Duración: hasta el 31 de diciembre

Para postularse para este puesto, envíe lo siguiente a recruitment@streetchildren.org antes de las 5:00 p. M. Del 19 de agosto.

1. Tu hoja de vida
2. Una carta de presentación (no más de dos caras de A4)
3. Detalles de dos referencias, incluido su nombre, función, relación con usted, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
   Tenga en cuenta que debe tener el derecho legal de trabajar en el Reino Unido para solicitar este puesto.

Para obtener más información sobre el puesto y los detalles para postularse, consulte la descripción completa del puesto .

Diversidad e inclusión

Estamos comprometidos a tener perspectivas variadas y acoger todas las formas de diversidad; sabemos que traerá poder a nuestro propósito y garantizará que nuestro trabajo tenga el impacto que deseamos. Como resultado, alentamos activamente a una amplia gama de candidatos a postularse para puestos en CSC, asegurando que nuestro trabajo refleje una variedad de culturas, enfoques y estilos de pensamiento diferentes que incluyen, entre otros, la diversidad en edad, etnia, identidad de género y orientación sexual. , experiencia de vida, capacidad física y mental.

Acerca de las pasantías con CSC

Todas nuestras pasantías están pensadas como oportunidades de desarrollo. Somos flexibles y trabajaremos con las personas para adaptarnos a los compromisos del hogar, el trabajo y la educación junto con su pasantía voluntaria con CSC. Al seleccionar a los pasantes, valoramos tanto la experiencia vivida como las habilidades profesionales. Ofrecemos a todos nuestros voluntarios internos apoyo de cv y entrevistas simuladas para ayudar con su desarrollo profesional.

Para todos los puestos, envíe un CV y una carta de presentación que describa cómo su experiencia coincide con los requisitos del trabajo a recruitment@streetchildren.org

Escriba el título del trabajo que está solicitando en la línea de asunto. Debido al volumen de solicitudes que recibimos, lamentamos que solo podamos responder a los candidatos preseleccionados.