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Postes vacants actuels

Soutien aux relations avec les donateurs – conseil à durée déterminée

Rémunération : Tarif journalier proposé 400 £ / jour
Localisation : Hybride, avec quelques temps les bureaux de CSC à Londres E2
Reportage : PDG
Horaires et durée de travail suggérés : 2,5 jours par semaine sur une mission de 3 mois d'avril à juin

Nous recherchons un professionnel senior en collecte de fonds, engagé dans la réalisation des droits des enfants des rues, pour soutenir le PDG sur un élément spécifique de la stratégie de collecte de fonds de l'organisation. Nous devons faire évoluer notre approche de collecte de fonds d'une approche plus traditionnelle, basée sur des projets et des subventions, vers une approche basée sur les relations, visant à inspirer l'investissement dans la mission du SCC. Nous prévoyons un recentrage sur les particuliers fortunés, les philanthropes et les entreprises.

Description complète du conseil

Si cela vous intéresse, veuillez partager un résumé de votre approche proposée et un CV à jour avec pia@streetchildren.org avant le 5 avril. Les réponses seront traitées au fur et à mesure de leur réception. Veuillez noter que nous sommes disposés à examiner ces livrables avec les parties intéressées avant de signer la mission.

Membre du conseil d'administration

Veuillez noter que ce rôle n'est pas rémunéré.

Êtes-vous optimiste? Pouvez-vous inspirer les autres ? Pensez-vous que l'amélioration de la vie de certains des enfants les plus vulnérables et les plus à risque au monde vaut la peine de se battre ? Avez-vous de l'expérience en matière de collecte de fonds et de marketing ?

Nos administrateurs jouent un rôle essentiel dans la réalisation de notre vision d'un monde où les enfants des rues ont les mêmes droits que les autres enfants à travers :

• définir et superviser la mise en œuvre d’une stratégie qui apporte des résultats pour les enfants ;
• nommer et fournir un soutien et une supervision à notre PDG et à l'équipe de direction ;
• assurer la bonne gouvernance de l’organisation y compris la gestion des risques,
• et agir en tant qu'ambassadeurs actifs du travail du SCC

Tous les administrateurs du SCC sont tenus d'accepter de respecter le code de conduite des administrateurs et de déclarer, le cas échéant, leurs intérêts commerciaux. Ils doivent s'assurer que l'organisme de bienfaisance se conforme à son document constitutif, au droit des sociétés et des organismes de bienfaisance, ainsi qu'à toute autre législation ou réglementation pertinente.

Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats ayant une appétence et une expérience en matière de collecte de fonds .

Description complète du rôle

Pour exprimer votre intérêt pour le poste et être pris en considération, veuillez soumettre les informations suivantes à recrutement@streetchildren.org

• Un CV détaillé et à jour
• Une déclaration justificative décrivant votre motivation pour postuler et la manière dont vous apportez les compétences et les connaissances requises.

Les candidatures seront examinées par le comité RH sur une base continue.

Diversité et inclusion

Nous nous engageons à avoir des perspectives variées et à accueillir toutes les formes de diversité ; nous savons que cela donnera du pouvoir à notre objectif et garantira que notre travail ait l’impact que nous souhaitons. En conséquence, nous encourageons activement un large éventail de candidats à postuler à des postes au sein du SCC, en veillant à ce que notre travail reflète une gamme de cultures, d'approches et de styles de pensée différents, y compris, sans toutefois s'y limiter, la diversité d'âge, d'origine ethnique, d'identité de genre et d'orientation sexuelle. , expérience de vie, capacité physique et mentale.

Pour tous les postes, veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience correspond aux exigences du poste à recrutement@streetchildren.org

Veuillez indiquer le titre du poste pour lequel vous postulez dans la ligne objet. En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pouvoir répondre qu'aux candidats présélectionnés.