Emplois et opportunités

Travaille avec nous

Nous sommes une petite équipe, combinant nos expertises pour unir le secteur des enfants des rues et apporter les grands changements nécessaires pour garantir que les droits des enfants des rues soient respectés et protégés partout dans le monde.

Si vous êtes prêt à relever un défi qui transformera la vie des enfants les plus négligés au monde, contactez-nous.

Postes vacants actuels

Chargé principal des affaires juridiques et du plaidoyer

Résumé du rôle

Ce rôle passionnant est essentiel à la mission du Consortium pour les enfants des rues. Le responsable juridique et de plaidoyer principal aura l'opportunité de faire une différence significative dans la vie de nombreux enfants vivant dans la rue grâce au programme de plaidoyer de l'organisation. C'est un rôle flexible avec une équipe dynamique. Notre bureau est basé à Londres ; et même si nous apprécions vraiment le temps passé en face à face, la plupart des membres de l'équipe ont un modèle de travail hybride.

Notre objectif de plaidoyer est de combler l'écart entre les droits accordés aux enfants des rues par le Comité des droits de l'enfant des Nations Unies (et en particulier l'Observation générale 21 sur les droits des enfants des rues) et leurs réalités vécues dans la rue. Nous faisons cela à la fois en plaidant directement auprès des agences et structures appropriées des Nations Unies pour les droits des enfants des rues, et également en soutenant l'action et la responsabilisation dirigées localement, par le biais de formations, de renforcement des capacités et d'assistance technique.
soutien aux membres du réseau CSC. Le SCC promeut et soutient le plaidoyer dirigé par les enfants, où les enfants élaborent et mettent en œuvre des activités de plaidoyer qui les intéressent particulièrement et où les adultes les soutiennent dans la réalisation de ce plaidoyer.

  • Reporting : Directeur des programmes : Partenariats, plaidoyer et apprentissage (à partir du 1er janvier 2024 ; le titulaire du poste rendra compte au chef de projet CSC CLARISSA avant cette date).
  • Horaires de travail : Temps partiel : entre 3-4 jours par semaine
  • Salaire : 30 900 £ à 37 080 £ (au prorata) selon expérience
  • Congé annuel : 25 jours + jours fériés (au prorata)
  • Pension : Cotisation patronale de 5% du salaire brut
  • Emplacement : Bureaux du SCC à la Maison Verte, St Margaret's House 15 Old Ford Road, Bethnal Green E2 9PJ. Le travail hybride est disponible.
  • Durée : Un an

Veuillez lire la description complète du rôle ici.

comment s'inscrire

Veuillez envoyer ce qui suit à recrutement@streetchildren.org avec pour objet « Senior Legal and Advocacy Officer ». Nous traiterons les CV au fur et à mesure de leur arrivée et ce recrutement se clôturera le 30 septembre.

  • Votre CV (pas plus de deux côtés d'un format A4)
  • Une lettre de motivation (pas plus de deux côtés au format A4).
  • Détails de deux références, notamment leur nom, leur rôle, leur relation avec votre adresse e-mail et leur numéro de téléphone.

Veuillez noter que vous devez avoir le droit légal de travailler au Royaume-Uni pour postuler à ce poste.

Diversité et inclusion

Nous nous engageons à avoir des perspectives variées et à accueillir toutes les formes de diversité ; nous savons que cela donnera du pouvoir à notre objectif et garantira que notre travail ait l’impact que nous souhaitons. En conséquence, nous encourageons activement un large éventail de candidats à postuler à des postes au sein du SCC, en veillant à ce que notre travail reflète une gamme de cultures, d'approches et de styles de pensée différents, y compris, sans toutefois s'y limiter, la diversité d'âge, d'origine ethnique, d'identité de genre et d'orientation sexuelle. , expérience de vie, capacité physique et mentale.

Pour tous les postes, veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience correspond aux exigences du poste à recrutement@streetchildren.org

Veuillez indiquer le titre du poste pour lequel vous postulez dans la ligne objet. En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pouvoir répondre qu'aux candidats présélectionnés.